SEGURIDAD Y BIENESTAR LABORAL
INTEGRACIÓN DEL COLECTIVO LGTBI+ EN EL ÁMBITO LABORAL
Este curso aborda la diversidad e inclusión en el ámbito laboral con un enfoque en el colectivo LGTBI+. Se exploran temas como la violencia y el acoso digital, su impacto en el entorno de trabajo y la importancia de crear espacios seguros e inclusivos. Se presentan herramientas y estrategias para implementar políticas de inclusión, capacitar en respeto y diseñar ambientes que promuevan el bienestar emocional de los empleados.
Asimismo, el curso proporciona pautas para el uso del lenguaje inclusivo, procesos de selección equitativos y liderazgo diverso. Se fomenta la visibilidad del colectivo mediante eventos, comunicación inclusiva y responsabilidad social, además de ofrecer apoyo psicosocial y recursos para enfrentar situaciones de discriminación o acoso.Tema 1: Introducción a la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral
1.1. Concepto de diversidad en el trabajo
1.2. Inclusión en el contexto laboral
1.3. Importancia de la integración del colectivo LGTBI+ en el entorno de trabajo
Tema 2: Creación de un entorno inclusivo y seguro
2.1 Diseño de espacios inclusivos
2.2 Políticas y normativas de inclusión
2.3 Capacitación en diversidad y respeto LGTBI+
2.4 Herramientas para promover la inclusión y seguridad
Tema 3: Comunicación inclusiva y lenguaje no discriminatorio
3.1. Introducción al lenguaje inclusivo
3.2. Uso de pronombres y nombres en el entorno laboral
3.3. Comunicación externa inclusiva
3.4. Resolución de conflictos derivados del lenguaje
Tema 4: Procesos de selección y desarrollo profesional inclusivos
4.1. Reclutamiento inclusivo
4.2. Promoción y desarrollo de carrera sin discriminación
4.3. Diversidad en el equipo y liderazgo inclusivo
4.4. Evaluación del impacto de las prácticas inclusivas
Tema 5: Apoyo psicosocial y recursos para empleados LGTBI+
5.1. Bienestar emocional en el trabajo
5.2. Redes de apoyo y grupos de afinidad
5.3. Recursos externos de apoyo
5.4. Apoyo ante situaciones de discriminación o acoso
Tema 6: Ley 4/2023 y Real Decreto 1026/2024
6.1. Qué es la Ley 4/2023, de 28 de febrero
6.2. Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre
6.3. Implantación normativa
Temario
60
Horas lectivas